Aktualności

sgd gdgdgdfg dfdgfdgddfgdfgdd gdfg dfgfd gfdgdfgdfgdgdfgdg  dgdgdgd

jhjhjhjhjhjhj

hjhjhjh

fdsfsd fsd sddsg g  fgsd g sgs sgsgsg sf sgsgfg fg gsfgfggfgf  fgfgfg gsgsgs  sfgfggfg d gdfgdg gfgdfgdg df d gfdgdg d  dgd  df dg gdfgdg df  fgdfgd d gdgdf gdfgd d dgd  dgdfgd dfgdfgdfgdfg d d d dfgdfg d  dfgdfgdfgdfg dfdf dgd d dfgfdfgdfg dfgdfgdf df gdgdfg d dfgdfg dfg dfg df dfd dfdfg df dgdfgd df dfgdfgdfgdfg df df fgfd gdfg dfgdf gdf g dfg df gdf dfg dfg df gdfg dfg df  gdfg df gddfgdf dfgdf gdfgddf gdfg dfgdfg  dfgdfgddf gf gdd dfg ddfg dgddgd  ddf gfg d gd dg fd   g dfg ddfg df gdf g dfg df d gdf gdf d eduresized_RobloxScreenShot20220603_202734268.pnghttps://www.gov.pl/web/edukacja-i-nauka/dzienniki-elektroniczne

gdfgdg gdfgdf  gfdg fgdfg df

fgdgdgdg

Nowa galeria Święto Flagi została dodana do albumu fotograficznego

jhbh  hb hjh   g lhdfgjhdf

fgfddgdfg dff

ffghghghfghfghghfghfh

hh g hf gfhf hfhfgh

dfsdfdsf f sfsfsfxczxc

W bardzo wielu szkoleniach na temat „miękkich” kompetencji mowa jest o przekazywaniu informacji zwrotnych jako ważnej kompetencji menedżerskiej i pracowniczej. Najczęściej uczymy się wtedy pewnych zasad takich jak: trzymanie się faktów, skupienie się na zachowaniach, pokazywanie konsekwencji, unikanie wycieczek personalnych, wskazywanie prawidłowej alternatywy i inne. Takie zasady rzeczywiście ułatwiają dobrą komunikację. Jednak wśród konkretnych metod przekazywania informacji zwrotnych często prezentowana jest tak zwana „kanapka”.

W bardzo wielu szkoleniach na temat „miękkich” kompetencji mowa jest o przekazywaniu informacji zwrotnych jako ważnej kompetencji menedżerskiej i pracowniczej. Najczęściej uczymy się wtedy pewnych zasad takich jak: trzymanie się faktów, skupienie się na zachowaniach, pokazywanie konsekwencji, unikanie wycieczek personalnych, wskazywanie prawidłowej alternatywy i inne. Takie zasady rzeczywiście ułatwiają dobrą komunikację. Jednak wśród konkretnych metod przekazywania informacji zwrotnych często prezentowana jest tak zwana „kanapka”.

W bardzo wielu szkoleniach na temat „miękkich” kompetencji mowa jest o przekazywaniu informacji zwrotnych jako ważnej kompetencji menedżerskiej i pracowniczej. Najczęściej uczymy się wtedy pewnych zasad takich jak: trzymanie się faktów, skupienie się na zachowaniach, pokazywanie konsekwencji, unikanie wycieczek personalnych, wskazywanie prawidłowej alternatywy i inne. Takie zasady rzeczywiście ułatwiają dobrą komunikację. Jednak wśród konkretnych metod przekazywania informacji zwrotnych często prezentowana jest tak zwana „kanapka”.

W bardzo wielu szkoleniach na temat „miękkich” kompetencji mowa jest o przekazywaniu informacji zwrotnych jako ważnej kompetencji menedżerskiej i pracowniczej. Najczęściej uczymy się wtedy pewnych zasad takich jak: trzymanie się faktów, skupienie się na zachowaniach, pokazywanie konsekwencji, unikanie wycieczek personalnych, wskazywanie prawidłowej alternatywy i inne. Takie zasady rzeczywiście ułatwiają dobrą komunikację. Jednak wśród konkretnych metod przekazywania informacji zwrotnych często prezentowana jest tak zwana „kanapka”.

 jgjhghgkg kgkh khgghhggkhg

gkjj kg kjgkjgk j gkjhgkhjgj

gg hghghghghggh

hg  kgkjgk jjgjgj jhg

hg kg

jhg jgkgkjg kjhggkjhg kj gjkhg jkhg kjg kj jk gkj kj gkjhg

,n,n,n