Aktualności

      • 20paź
      • 17paź
      • 16maj
        • wydarzenie

          • wydarzenie

            jhjhjhjhjhjhj

            hjhjhjh

            fdsfsd fsd sddsg g  fgsd g sgs sgsgsg sf sgsgfg fg gsfgfggfgf  fgfgfg gsgsgs  sfgfggfg d gdfgdg gfgdfgdg df d gfdgdg d  dgd  df dg gdfgdg df  fgdfgd d gdgdf gdfgd d dgd  dgdfgd dfgdfgdfgdfg d d d dfgdfg d  dfgdfgdfgdfg dfdf dgd d dfgfdfgdfg dfgdfgdf df gdgdfg d dfgdfg dfg dfg df dfd dfdfg df dgdfgd df dfgdfgdfgdfg df df fgfd gdfg dfgdf gdf g dfg df gdf dfg dfg df gdfg dfg df  gdfg df gddfgdf dfgdf gdfgddf gdfg dfgdfg  dfgdfgddf gf gdd dfg ddfg dgddgd  ddf gfg d gd dg fd   g dfg ddfg df gdf g dfg df d gdf gdf d eduresized_RobloxScreenShot20220603_202734268.pnghttps://www.gov.pl/web/edukacja-i-nauka/dzienniki-elektroniczne

      • 02lut
      • 30mar
      • 13maj
      • 28lut
      • 19sty
      • 14gru
      • 04lis
      • 12lis
        • Jesień

          • Jesień

            W bardzo wielu szkoleniach na temat „miękkich” kompetencji mowa jest o przekazywaniu informacji zwrotnych jako ważnej kompetencji menedżerskiej i pracowniczej. Najczęściej uczymy się wtedy pewnych zasad takich jak: trzymanie się faktów, skupienie się na zachowaniach, pokazywanie konsekwencji, unikanie wycieczek personalnych, wskazywanie prawidłowej alternatywy i inne. Takie zasady rzeczywiście ułatwiają dobrą komunikację. Jednak wśród konkretnych metod przekazywania informacji zwrotnych często prezentowana jest tak zwana „kanapka”.

      • 27paź
        • Nowa wiadomość

          • Nowa wiadomość

            W bardzo wielu szkoleniach na temat „miękkich” kompetencji mowa jest o przekazywaniu informacji zwrotnych jako ważnej kompetencji menedżerskiej i pracowniczej. Najczęściej uczymy się wtedy pewnych zasad takich jak: trzymanie się faktów, skupienie się na zachowaniach, pokazywanie konsekwencji, unikanie wycieczek personalnych, wskazywanie prawidłowej alternatywy i inne. Takie zasady rzeczywiście ułatwiają dobrą komunikację. Jednak wśród konkretnych metod przekazywania informacji zwrotnych często prezentowana jest tak zwana „kanapka”.

      • 22paź
        • Nagłówek

          • Nagłówek

            W bardzo wielu szkoleniach na temat „miękkich” kompetencji mowa jest o przekazywaniu informacji zwrotnych jako ważnej kompetencji menedżerskiej i pracowniczej. Najczęściej uczymy się wtedy pewnych zasad takich jak: trzymanie się faktów, skupienie się na zachowaniach, pokazywanie konsekwencji, unikanie wycieczek personalnych, wskazywanie prawidłowej alternatywy i inne. Takie zasady rzeczywiście ułatwiają dobrą komunikację. Jednak wśród konkretnych metod przekazywania informacji zwrotnych często prezentowana jest tak zwana „kanapka”.

      • 02paź
        • Jesień

          • Jesień

            W bardzo wielu szkoleniach na temat „miękkich” kompetencji mowa jest o przekazywaniu informacji zwrotnych jako ważnej kompetencji menedżerskiej i pracowniczej. Najczęściej uczymy się wtedy pewnych zasad takich jak: trzymanie się faktów, skupienie się na zachowaniach, pokazywanie konsekwencji, unikanie wycieczek personalnych, wskazywanie prawidłowej alternatywy i inne. Takie zasady rzeczywiście ułatwiają dobrą komunikację. Jednak wśród konkretnych metod przekazywania informacji zwrotnych często prezentowana jest tak zwana „kanapka”.

      • 29wrz
      • 25wrz
      • 04wrz
      • 14lip
      • 24cze
      • 04cze